近年来，我区不断推进退役士兵安置改革工作，取得了积极的成效。但是，由于城乡退役士兵绝大多数没有接受过职业技能培训，没有一技之长，退役士兵安置难、就业难的问题仍然十分突出。为从根本上解决这一问题，实现退役士兵安置工作与市场就业政策的结合，全面提高退役士兵的劳动技能和就业能力，从2006年冬季开始，对城乡退役士兵进行为期两年的中等职业培训。一年以来，我区参加中等职业技能培训的退役士兵共208人。

一、以兵为本，开创退役士兵安置改革新路子

 　　我区每年有近700名退役士兵，安置任务比较重。尤其是近年来，随着经济社会持续快速发展，工业化、城镇化加快推进，职业资格和就业准入制度逐步实施，用人单位对劳动力素质的要求不断提高，退役士兵就业形势十分严峻。做好退役士兵中等职业培训工作，是深化退役士兵安置改革，提高退役士兵就业能力的一项重大举措，也是党和政府关心、关爱退役士兵的一项民心工程和温暖工程。区委、区政府高度重视这项工作，坚持以兵为本，要求把退役士兵职业技能培训工作作为践行“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的具体体现，作为促进我区城乡协调发展和国防建设，维护社会和谐稳定的一项重要政治任务。从2007年起，我区对2006年冬季退役士兵进行了不分城乡、免费进行2年以上中等职业培训，这项政策的实施，受到了退役士兵、用人单位和部队的好评，对提高退役士兵的就业竞争力，缩小城乡安置差别，突破就业瓶颈，促进退役士兵就业和国防建设，维护社会和谐稳定，都具有十分重要的意义。

　　二、精心组织，全面实施退役士兵职业技能培训

 　　自2007年1月起，按照市委、市政府的总体部署，我区全面落实退役士兵中等职业技能培训的政策，一是退役士兵培训对象不分城镇农村，覆盖全区城乡。二是按照退役士兵每人每年不低于2500元，学校减免20%，政府资助2000元；农村籍退役士兵在校期间的生活费、住宿费，不论其所在地区和学校，一律按每人每学年2000元的标准实行包干补助。三是科学安排培训计划。士兵退役退役后，到安置办报到的同时，填写《就读中职学校申请表》，就能免试入读，春季开学，培训时间为两年。培训任务由国家或市级重点学校承担。四是优先推荐就业。由有关部门收集和提供用工信息，学校优先推荐，退役士兵自主选择合适岗位就业，力争做到培训一人，就业一人。

三、加强领导，确保退役士兵中等职业技能培训工作落到实处

一是加强领导，健全机制。我区成立了退役士兵安置改革工作领导小组，民政、劳动保障、教育和财政等14个部门建立了退役士兵安置改革工作联席会议制度。二是明确职责，分工协作。民政部门充分发挥统筹协调作用，牵头组织有关部门研究解决重大问题，并做好退役士兵资格审查工作；财政部门积极向市财政汇报争取，落实培训资金；教育部门组织有关学校做好招生、培训工作。有关部门各司其职，各负其责，形成合力，推动培训工作顺利进行。三是宣传发动，营造氛围。各镇乡、街道办事处和有关部门精心组织，大力宣传，积极造势。民政局在退役士兵报到咨询的同时，加大动员力度，将《退役士兵职业技能培训宣传资料》发放到每名退役士兵手中，力争做到人人知晓，个个参与。